Coaching interculturel

Laurent Goulvestre - Conseils et Coaching Interculturel
Facilitateur international

Parce que les partenariats internationaux ne donnent pas souvent les résultats escomptés et que la communication est souvent complexe entre les cultures, je vous propose des plans d’actions concrets afin de libérer les points de tension et maximiser ainsi vos gains.

Les différentes étapes sont les suivantes :


  1. Audit complet des entités concernées, en France mais aussi à l’étranger (avec observation fonctionnelle des services et quelques entretiens individuels).
  2. Analyse des échanges d’Email et de documentions diverses (plans, offres, recettes…).
  3. Synthèse sur les types de réponses faites (approche, jugement, sensibilité …).
  4. Débriefing sur les appels téléphoniques et les visioconférences (après enregistrement..).
  5. Rapports complets aux entités concernées.

Intervenant externe
  • Pour coacher vos équipes sur le long terme
  • Pour coacher votre manager international dans ses décisions
  • Pour faire une étude de marché à l’étranger,
  • Pour participer à un lancement de produit,
  • Pour concevoir des programmes de formation pour vos formations/écoles internes.