Laurent Goulvestre - S'ouvrir sur de nouvelles culturels lors d'une fusion acquisition
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Conférence pour s'ouvrir vers de nouvelles cultures lors d'une
fusion et acquisition



Le choc des cultures est un élément à ne pas négliger lors de fusions et acquisitions d’entreprise. C’est même l’une des premières causes d’échec d’une fusion car les incompréhensions viennent de la difficulté à se comprendre, tellement la différence de vision face aux problèmes et aux actions à engager, est souvent importante.



Le choc des cultures dans les fusions, acquisitions

Objectifs :

  • Fluidifier les relations pour une meilleure synergie de groupes
  • Intégrer la diversité culturelle (culture d’entreprise /culture pays)
  • Aborder la coopération avec ouverture d’esprit
  • Mieux accepter les autres cultures en acceptant le changement

Sommaire de la conférence pour s'ouvrir vers de nouvelles cultures

  • Les piliers culturels qui modélisent et filtrent notre esprit
  • La synergie de la diversité culturelle
  • Changer pour gagner
  • La construction d’une vision partagée

Avec vous :

1 heure de conférence

+ des questions-réponses avec le public

+ la dédicace de mon ouvrage sur le savoir être interculturel


Cette conférence est structurée comme une pièce de théâtre. Elle vous est commentée avant la prestation afin d’y intégrer les cultures d’entreprises avec lesquelles vous travaillez. Vous pouvez aussi faire intervenir des collaborateurs en amont de la conférence pour parler de leurs expériences.

Le débat qui suit la conférence peut être fait avec vous sur scène pour faire réagir l’audience et ainsi construire des plans d’actions concrets par la suite.


gabs

Laurent dessiné par Gabs lors d’une de ses conférences

Quel public ?

L’ensemble de vos cadres et vos fonctionnels de hauts niveaux

Où ?

Lors d'un séminaire, d'un repas de fin d'année ou dans vos locaux en matinée ou en après-midi.

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