Pourquoi faire un séminaire qui sorte de l'ordinaire ?
En tant qu'ancien directeur export, j'avais chaque année cette problématique d'organiser un séminaire et de faire quelque chose de différent. Différent voulez dire sortir de l'ordinaire et marquer, bien-sûr, mes collaborateurs. Dans ce séminaire que j'avais à organiser, je pensais systématiquement à faire venir quelqu'un qui interpelle les collaborateurs. Toute la difficulté résidait donc dans le fait de trouver le bon intervenant, c'est-à-dire le bon conférencier qui allait renforcer mes messages et interpeller l'ensemble des salariés.
Faire intervenir un conférencier avait pour moi de multiples avantages et les voici :
- Tout d'abord dans l'inspiration et la motivation. Un conférencier original, souvent en dehors du domaine d'expertise habituel des salariés, peut apporter de nouvelles perspectives et inspirer les collaborateurs.
- Briser la routine : Un conférencier original peut rompre la monotonie des présentations traditionnelles et rendre le séminaire plus dynamique et captivant. Cela maintient l'attention des participants et rend l'événement plus mémorable.
- Enrichissement culturel et intellectuel : Les conférenciers venant d'horizons divers peuvent offrir des perspectives culturelles et intellectuelles variées. Cela enrichit les participants en élargissant leurs horizons et en les exposant à des idées nouvelles et variées.
- Engagement et interaction : Un conférencier original est souvent capable de capter l'attention du public de manière unique, favorisant ainsi l'engagement et l'interaction. Cela peut mener à des discussions plus vivantes et à une participation active des participants.
- Réflexion et remise en question : Les conférenciers qui sortent des sentiers battus peuvent poser des questions provocatrices et inciter à la réflexion critique. Cela peut encourager les participants à remettre en question leurs préjugés et à explorer de nouvelles idées.
- Valorisation des collaborateurs : En investissant dans des conférenciers de qualité et originaux, l'entreprise montre qu'elle valorise ses collaborateurs et souhaite leur offrir une expérience enrichissante. Cela peut renforcer le sentiment d'appartenance et de reconnaissance.
- Développement personnel : Un conférencier original peut offrir des insights et des conseils pratiques qui ne sont pas couramment partagés dans les séminaires traditionnels. Cela contribue au développement personnel et professionnel des participants.
- Création de souvenirs marquants : Une présentation originale et engageante laisse une impression durable. Les participants se souviendront longtemps de l'expérience, ce qui renforce l'impact global du séminaire.
Voilà, je crois que j'ai fait à peu près le tour de tous les avantages de prendre un conférencier qui sorte de l'ordinaire et qui permette de donner une dynamique forte au séminaire. A vous de jouer !
