Un conférencier qui a une expérience dans le théâtre est une valeur ajoutée certaine.
Le choix d'un conférencier pour votre séminaire d'entreprise est une décision stratégique qui va impacter directement la réussite de votre événement. Pour en maximiser son impact, il est essentiel de privilégier un profil qui allie, à la fois une solide expertise terrain, mais aussi un talent de communicateur hors pair (souvent forgé par des années d'expérience théâtrale)
🔵 Un savant mélange d'expérience à haut niveau et de passion
Engager un conférencier avec une expérience managériale de haut niveau garantit que le contenu est à la fois pertinent et crédible. Ayant navigué avec des défis quotidiens et pris des décisions critiques, un tel professionnel ne se contente pas de présenter des théories abstraites mais offre aussi des anecdotes concrètes et des solutions pragmatiques qui résonnent avec le vécu des employés. Ce socle de connaissances réelles rend son message d'autant plus puissant et inspirant. Sa théorie ne sort pas des livres mais bien de son vécu.
L'apport d'une expérience en théâtre est tout aussi crucial. Le théâtre est l'art de captiver, d'émouvoir et d'engager un public. Un conférencier qui maîtrise cette discipline sait comment transformer une simple présentation en une expérience vivante et interactive. Il utilise sa voix, son langage corporel et son sens du rythme pour maintenir l'attention de l'auditoire. Loin d'être un simple orateur, il devient un véritable animateur, encourageant la participation, les échanges et même le jeu de rôle. Cette approche dynamique est le seul moyen de briser la passivité typique des séminaires et de créer un véritable enthousiasme.
🔵 Emotion et mémorisation : l'émorisation est la clé du succès
L'objectif ultime est de faire en sorte que les connaissances ne soient pas simplement entendues, mais réellement assimilées. C'est là que la dimension théâtrale prend tout son sens. Elle permet de créer un lien émotionnel avec le sujet, facilitant ainsi l'émorisation (néologisme, fondé par Laurent Goulvestre, il y a plus de 10 ans). Le public, impliqué et stimulé, ne retient pas uniquement des faits et des chiffres, mais aussi des émotions et des moments forts.
En combinant l'authenticité d'un manager de terrain avec le dynamisme d'un acteur, vous offrez à vos équipes un séminaire qui est non seulement instructif, mais aussi profondément marquant. Ce n'est plus une simple journée de travail, mais une véritable performance qui nourrit l'esprit tout en stimulant les sens, garantissant ainsi que les leçons apprises perdurent bien au-delà de l'événement.
